人事軟件適用于多少人的公司

在了解人事軟件之前，我們不得不提到管理這個(gè)詞。對(duì)企業(yè)，來說，管理是核心問題。任何一個(gè)企業(yè)，如果你想做得更好，成長得更大，從管理員工開始。人力資源的日常工作都要涉及到員工管理，所以越來越多的企業(yè)人開始關(guān)注人力資源的工作效率，如何讓人力資源做好員工管理，連接各個(gè)部門是一項(xiàng)非常重要的工作。其中，人力資源軟件是輔助人力資源進(jìn)行員工管理的有效工具。

事實(shí)上，人力資源軟件適用于多少人的公司這個(gè)問題，是目前絕大多數(shù)人力資源沒有使用過，也沒有主動(dòng)了解人力資源軟件的一大障礙。

事實(shí)上，人事軟件的使用與否，不僅取決于企業(yè)，的雇員人數(shù)，還取決于實(shí)際需求。目前主流人事軟件供應(yīng)商大部分主要服務(wù)于企業(yè)，的中小型企業(yè)，一般是250人以下的企業(yè)。

當(dāng)然，這并不意味著250多人不適合使用人事軟件。這種企業(yè)也適合使用人事軟件。比如2號(hào)人事部的團(tuán)體版，就很適合人數(shù)多的企業(yè)，

說到這里，我相信大家對(duì)人事軟件適用于多少人的公司都沒有太多疑問。簡(jiǎn)單來說，人事軟件的使用不能只看企業(yè)，的員工人數(shù)，因?yàn)檎Ｇ闆r下，即使企業(yè)，只有十幾個(gè)人，他們也可以使用人事軟件。

因?yàn)镠R軟件重要的功能就是幫助HR提高工作效率，只要你覺得有用、有必要，就可以用二號(hào)人事部來解決你的工作問題，提高你的工作效率。

開發(fā)一個(gè) app 有多難？

在開發(fā)？有一個(gè)APP有多難

在這里，我們主要談?wù)勯_發(fā)，本地人，這主要是你的功能需求。如果差異比較大或者有技術(shù)難點(diǎn)，這部分是麻煩的，因?yàn)橐芯考夹g(shù)方案和架構(gòu)。

需要經(jīng)過哪些流程？

需求整理-產(chǎn)品規(guī)劃(PRD、原型圖等)。)-UI終確定-前端開發(fā)(H5/安卓/iOS)和后端開發(fā)(PHP/Java)-測(cè)試-部署和交付

困難在哪里？什么時(shí)候出現(xiàn)的？

在重要的產(chǎn)品規(guī)劃的為數(shù)不多階段，就要做出取舍，事后再考慮技術(shù)方案，否則會(huì)帶來很大的隱患

第二階段UI階段，每個(gè)人都有不同的審美。也有可能在一周內(nèi)敲定計(jì)劃，一個(gè)月內(nèi)拿到

開發(fā)第三階段的一些技術(shù)難點(diǎn)

在測(cè)試的第四階段，由于iOS不同版本和型號(hào)以及安卓操作系統(tǒng)不同品牌和版本造成的兼容性問題，這部分是時(shí)間和人力成本相對(duì)較高的地方。

開發(fā)？需要誰

產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、前端工程師(H5、/Android/iOS)、后端工程師(PHP/Java)、測(cè)試工程師、架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、運(yùn)維工程師等

多少錢？需要多長時(shí)間

根據(jù)不同的需求，人均日單價(jià)一般以人月為單位。估計(jì)價(jià)格需要多少人和多少個(gè)月當(dāng)然，有時(shí)由于各種原因，客戶的估計(jì)時(shí)限沒有完成，也沒有辦法計(jì)算額外的時(shí)限。